管理

管理#

目标#

作为 vLLM 生态的关键组成部分，vLLM Ascend 项目致力于为所有 Ascend NPU 用户提供简单、快速、经济的大语言模型（LLM）服务，同时积极回馈并丰富 vLLM 项目本身。

基本原则#

vLLM Ascend 遵循 vLLM 社区的行为准则：vLLM - 行为准则

管理机制#

vLLM Ascend 是 vLLM 社区旗下的开源项目，其核心角色的最终任命权归属于 vLLM 社区。本项目采用分层技术治理结构。

  • 贡献者：

    职责： 协助新贡献者融入项目，处理并解答社区疑问，评审 RFC 提案与代码提交。

    要求： 至少完成一次有效贡献。贡献者是指持续、积极参与项目活动的人员，其贡献形式包括但不限于提交问题报告、参与代码评审、提交代码以及参与社区讨论等。

    贡献者将被授予 vllm-project/vllm-ascend GitHub 仓库的 Triage 权限。该权限包括读取与克隆仓库、管理问题（Issue）和拉取请求（PR），旨在促进社区开发者之间的高效协作。

  • 维护者：

    职责： 制定并践行项目的愿景与使命。维护者负责把握项目的技术方向，确保其长期成功。他们拥有代码合并权限，主导路线图规划，评审社区贡献，持续改进代码，并积极参与社区活动，如定期会议及线上/线下交流。

    要求： 深刻理解 ‌vLLM‌ 及 ‌vLLM Ascend‌ 的代码库，承诺进行持续代码贡献，并具备在 ‌设计、开发和 PR 评审工作中的专业能力。

    • 评审质量： 积极参与社区代码评审，确保集成代码的高质量。

    • 优质贡献： 成功开发并交付至少一项主要功能，同时保持持续的高质量贡献记录。

    • 社区参与度： 积极处理问题，回复论坛咨询，参与技术讨论，并投身于社区驱动的各项任务。

晋升为维护者需获得现有维护者团队的批准，并由 vLLM 社区行使最终决定权。维护者将被授予 vllm-project/vllm-ascend GitHub 仓库的写入权限，包括读取、克隆、推送代码至仓库，以及管理问题（Issue）和拉取请求（PR）。

维护者的提名与卸任#

核心原则#

  • vLLM Ascend 的成员资格基于个人能力授予。申请者需通过代码贡献、技术评审及社区讨论等方式，展现其在 vLLM / vLLM Ascend 领域的深厚专业能力。

  • 要成为维护者团队的一员，个人必须展现出与 vLLM / vLLM Ascend 总体原则高度一致，并能持续践行。

  • 长期未活跃参与的维护者，可依据相对宽松的标准，转为 荣誉成员 身份。

  • 成员资格授予个人，而非其所属公司或组织。

提名与卸任流程#

  • 提名： 任何人都可以提名候选人成为维护者（包括自荐）。所有现有维护者均有责任审核和评估每项提名。提名人应提供被提名人的相关资质证明，例如其评审质量、代码贡献水平、社区参与度等优势。

  • 卸任： 任何人都可以提议某人卸任维护者职务（包括自荐）。所有现任维护者均有责任审核和评估此类提议。提议人应提供相关依据，例如被提议人长期不活跃、与项目整体发展方向不一致，或存在其他使其不再适合担任维护者职务的因素。