治理

使命

作为 vLLM 的重要组成部分，vLLM Ascend 项目致力于为所有 Ascend NPU 用户提供简单、快速、经济的大语言模型（LLM）服务，并积极为丰富 vLLM 生态系统做出贡献。

原则

vLLM Ascend 遵循 vLLM 社区的行为准则：vLLM - 行为准则

治理机制

vLLM Ascend 是 vLLM 社区旗下的开源项目，其角色任命的最终决定权归属于 vLLM 社区。项目采用分层技术治理结构。

• 贡献者：

  职责： 协助新贡献者融入项目，处理并回应社区问题，评审 RFC 和代码。

  要求： 至少完成一次贡献。贡献者是指持续、积极参与项目的人员，其参与形式包括但不限于提交问题、评审、提交代码以及参与社区活动。

  贡献者权限由 vllm-project/vllm-ascend 仓库在 GitHub 上的 Triage 角色授予，包括仓库读取和克隆、问题与 PR 管理权限，以促进社区开发者之间的高效协作。

• 维护者：

  职责： 制定项目的愿景和使命。维护者负责塑造项目的技术方向并确保其长期成功。他们拥有代码合并权限，主导路线图规划，评审社区贡献，持续改进代码，并积极参与社区活动，例如定期会议和活动。

  要求： 深刻理解 ‌vLLM‌ 和 ‌vLLM Ascend‌ 的代码库，承诺进行持续的代码贡献，并具备在 ‌设计、开发和 PR 评审工作流‌ 中的能力。

  • 评审质量： 积极参与社区代码评审，确保高质量的代码集成。

  • 高质量贡献： 成功开发并交付至少一项主要功能，同时保持持续的高质量贡献。

  • 社区参与度： 积极处理问题，回应论坛咨询，参与讨论，并投身于社区驱动的任务。

需要获得现有维护者的批准。vLLM 社区拥有最终决定权。维护者将被授予 vllm-project/vllm-ascend GitHub 仓库的写入权限，包括读取、克隆和推送代码至仓库，以及管理问题和拉取请求。

维护者的提名与移除

原则

• vLLM Ascend 的成员资格基于个人能力授予，申请者需通过贡献、评审和讨论等方式，展现其在 vLLM/vLLM Ascend 领域的深厚专业知识。

• 要成为维护者团队的一员，个人必须展现出与 vLLM/vLLM Ascend 总体原则高度一致，并能持续践行。

• 长期不活跃的维护者，可根据宽松的标准转为 荣誉 状态。

• 成员资格授予个人，而非公司。

提名与移除

• 提名：任何人都可以提名候选人成为维护者，包括自我提名。所有现有维护者负责审核和评估每项提名。提名人应提供被提名人的相关资质信息，例如其评审质量、贡献质量和社区参与度等优势。

• 移除：任何人都可以提议某人卸任维护者职务，包括自我提议。所有现任维护者负责审核和评估此类提议。提议人应提供被提议人的相关信息，例如长期不活跃、与项目整体方向不一致，或其他可能使其不适合担任维护者职务的因素。